Située aux portes de Toulouse, la ville de Blagnac, forte de ses 27.000 habitants, est bien plus qu’un pôle économique majeur de l’aéronautique mondial. Sous l'impulsion de son maire Joseph Carles, cette commune dynamique s'est engagée dans une démarche ambitieuse : faire du bien-être et de la santé de ses agents municipaux une priorité. Avec le lancement du programme "Je dis sports" en janvier 2024, Blagnac s'affirme comme un modèle à suivre pour les collectivités locales en matière de sport-santé intégré au temps de travail.
Un programme né d’une volonté politique forte
Le dispositif "Je dis sports" est le fruit d'une réflexion menée dans le cadre de la mise en place des 1607 heures annuelles de travail, réforme qui a suscité de nombreux débats au sein des collectivités. Pour Joseph Carles, il ne s'agissait pas simplement de se conformer à la législation, mais d'en faire une opportunité pour améliorer la qualité de vie des agents municipaux. "L’augmentation du temps de travail a été perçue comme une contrainte, mais nous avons voulu la transformer en opportunité pour nos agents. Le bien-être de nos employés est au cœur de notre politique municipale", affirme-t-il.
Cette volonté s’inscrit dans une politique globale de promotion du sport et de la santé, portée également par Line Malric, Adjointe au Maire déléguée aux Sports, et Catherine Eschard, Adjointe en charge des Richesses Humaines. Pour Line Malric, les chiffres sont clairs « 95 % des Français font moins de sport que ce qui est recommandé ». De plus, « Il n’est pas toujours simple de concilier emploi du temps professionnel et vie personnelle », complète Catherine Eschard, "Je dis sports" se présente comme une opportunité unique pour nos agents de bénéficier d'une pause active au cours de leur journée de travail. »
Un dispositif souple, adapté aux besoins des agents
Chaque jeudi, entre 10h et 19h, les agents municipaux peuvent participer à une séance sportive d’1h30 sur leur temps de travail. Six activités sont proposées : natation, relaxation posturale, renforcement musculaire, badminton, tennis de table et danse. Encadrées par six éducateurs sportifs municipaux, ces séances se déroulent dans des infrastructures mises à disposition par la Ville. La flexibilité est le maître-mot : les agents peuvent changer d’activité et de créneau chaque semaine, et ceux qui préfèrent pratiquer en dehors de leurs heures de travail peuvent récupérer le temps pris selon des modalités spécifiques à chaque service.
Catherine Eschard souligne l'importance de cette flexibilité : " Nous avons voulu un dispositif inclusif, accessible à tous nos agents, quels que soient leur emploi du temps ou leurs contraintes professionnelles. Chacun doit pouvoir y trouver son compte, sans pression ni obligation."
Une réponse innovante aux défis des collectivités Le succès de "Je dis sports" réside également dans sa capacité à répondre aux enjeux spécifiques des collectivités territoriales. En intégrant le sport dans le temps de travail, Blagnac propose une réponse concrète à la lutte contre la sédentarité, un problème de santé publique de plus en plus préoccupant. En permettant aux agents de pratiquer une activité physique régulière, la Mairie de Blagnac contribue non seulement à leur bien-être, mais aussi à la prévention des troubles musculosquelettiques et à l’attractivité de la commune en tant qu’employeur de choix dans un contexte de plus en plus concurrentiel !
Avec 481 agents inscrits sur les 1100 que compte la mairie, soit près de 43 % des effectifs, 94 % des participants satisfaits ou très satisfaits, et une participation hebdomadaire de 120 à 150 agents, "Je dis sports" est devenu un pilier de la culture d’entreprise municipale.
Vers une généralisation du sport santé dans les collectivités ? Le programme "Je dis sports" s’inscrit parfaitement dans les objectifs de la grande cause nationale 2024 "Bouge chaque jour !", et pourrait bien inspirer d’autres collectivités. Pour celles qui cherchent à mettre en place un dispositif similaire, Blagnac montre la voie en levant plusieurs freins structurels : flexibilité des horaires, accès facilité aux infrastructures sportives, et soutien politique fort. La création de l’application "Particip’agents", qui simplifie les inscriptions et le suivi des participations, est également un atout majeur.
Les perspectives d’évolution du dispositif sont nombreuses. Une enquête de satisfaction a permis d’affiner l’offre d’activités en intégrant de nouvelles disciplines, comme la danse et des cours collectifs. Les horaires ont également été étendus. "Nous sommes à l’écoute des retours des agents pour continuer à améliorer ce programme et répondre au mieux à leurs attentes", explique Joseph Carles.
Un modèle à suivre pour les autres territoires En recevant un Coq d'or, la Mairie de Blagnac voit son engagement en faveur du sport-santé récompensé. Ce prix pourrait bien encourager d’autres communes à suivre cet exemple. Dans un contexte où le bien-être des agents et l’attractivité deviennent des enjeux centraux pour les collectivités, Blagnac démontre qu’il est possible de conjuguer travail, sport et santé au bénéfice de tous. Une initiative à suivre de près pour les collectivités qui veulent, elles aussi, faire bouger leur territoire.
3 questions à Joseph Carles, Maire de Blagnac et Vice-Président de Toulouse Métropole
Quelles ont été les motivations principales pour mettre en place le projet "Je dis sports" à Blagnac, et comment avez-vous réussi à engager les employés dans cette initiative ? "Le projet est né de ma volonté de faire du bien-être de nos agents une priorité. Avec l’instauration des 1607 heures, il me paraissait essentiel de proposer une contrepartie positive. Le sport, en plus de ses bienfaits pour la santé physique et mentale, permet de renforcer la cohésion. Pour engager les agents, nous avons mis en place une communication proactive et simplifié au maximum le fonctionnement du dispositif."
Quels ont été les obstacles à la gestion et à l'organisation du projet, et quelles solutions avez-vous mises en place pour les surmonter ?
"L’un des principaux défis a été de concilier la participation des agents avec leurs obligations professionnelles, surtout dans les services en contact direct avec le public. Nous avons surmonté cela en offrant une grande flexibilité dans les créneaux horaires et en travaillant
étroitement avec les managers pour permettre une organisation fluide."
Notre objectif est de faire évoluer 'Je dis sports' pour qu'il devienne un modèle de référence nationale en matière de sport-santé au travail.
Quelles sont les prochaines étapes pour le projet "Je dis sports", et comment envisagez- vous de le développer pour renforcer davantage le bien-être des employés de la commune ? "Dès cette rentrée nous avons enrichi le programme en tenant compte des retours des agents en élargissant l’éventail des activités proposées. Nous avons également introduit la possibilité de faire de la natation du lundi au vendredi. Notre objectif est de faire évoluer 'Je dis sports' pour qu'il devienne un modèle de référence nationale en matière de sport-santé au travail."
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